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創新管理模式 堅定持續發展——公司成功舉辦2018三亞(年會)論壇

作者:欒冬冬 發布時間:2018-03-27 瀏覽次數:2117
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1. 與會人員為公司發展建言獻策.jpg

公司2018三亞(年會)論壇現場

崖州風景,碧海椰影;群賢建言,各顯其能;戮力同心,共謀發展。公司2018三亞(年會)論壇于3月13、14、15日在海南三亞隆重召開。本屆論壇由公司總經理曹紅普親自主持,公司領導、各承包單位負責人、機關各部門正職、駐外機構負責人共40余人出席了該次論壇,大家齊聚一堂共為公司發展建言獻策,暢所欲言。

1-2-1. 公司董事長姚金山發表重要講話.jpg

公司董事長姚金山發表重要講話

出席人員重點圍繞著“面對情況復雜的勘察設計市場,如何以新的經營方式、發展模式而贏得更大的市場空間”這一論壇主題,爭先恐后發言,氣氛熱烈。大家找方法,講經驗,提建議,從轉變經營理念、創新經營方式、堅持轉型發展、持續拓寬經營渠道、夯實管理基礎、落實人才策略、創建企業文化等方面展開了討論和交流。拓展思維深度、延伸思維廣度,提升思想高度,通過集思廣益、群策群力的思想碰撞和智慧交鋒,統一了思想,堅定了發展信念,樹立了創新管理模式的決心,堅定持續發展的信心,為公司2018年的生產經營管理工作奠定了堅實的思想基礎和明確的指導方針。與會人員一致認為只要堅定信念、團結一致、積極應對、勇于進取、措施得當就一定能夠奮勇直前,再鑄公司新輝煌!

1-3. 公司總經理曹紅普就2018年工作提出要求.jpg

 公司總經理曹紅普就2018年工作提出要求

董事長姚金山和總經理曹紅普全程認真聽取了大家的發言,并在論壇結束時分別做出了重要講話。曹紅普總經理指出2018年三亞(年會)論壇召開得十分成功!并在講話中對新一年的工作提出了要求,曹總指出:2018年我們要以新發展理念為指導、堅持穩中求進、穩中求新、穩中求好。堅持以實現全體股東和員工最大利益為目的,進一步發揮廣大技術人員的能量,調動員工積極性。堅持把握新的戰略機遇,繼續實現深化管理模式、創新發展、人才發展、企業文化建設四大戰略。鞏固公司穩中向好的發展勢頭,全面提升核心競爭力,實現公司跨越發展新格局。展望2018年,伴隨著公司經營技術骨干隊伍不斷充實、壯大,公司各項專業資質不斷升級,公司經營范圍不斷拓展,軌道交通市場占有率不斷增強,規劃院的事業將會進入全新的發展階段。在這機遇和調整并存的時期,堅持不斷學習創新、持續深化調整、推動轉型升級將成為我們規劃院發展的主旋律。相信2018年在公司董事會的正確領導下、在公司全體員工的共同努力下,勝利永遠屬于我們洛陽規劃院人!

4.公司副總經理陳向軍發表講話.jpg

公司副總經理陳向軍發表講話

6. 公司副總經理雷玉鋒發表講話.jpg

公司副總經理雷玉鋒發表講話

5.公司副總經理、第一建筑院院長安巍發表講話.jpg

公司副總經理、第一建筑院院長安巍發表講話

7.公司總工程師閆躍軍發表講話.jpg

公司總工程師閆躍軍發表講話

董事長姚金山充分肯定了公司在2017年所取得的豐碩成績,并向與會人員在2017年辛勤工作、無私奉獻,不懈努力、拼搏進取的精神表以誠摯的敬意,對全體員工的辛勤付出表示衷心的感謝。姚董事長就公司2018年的工作提出重點并指出:2018年對于公司來說是激勵年、挑戰年,更是公司跨越式發展的突破年,我們要重點做好以下幾個方面的工作,一是樹立大經營的思想觀念,要創新經營、抱團經營,拓展發展空間,共同發展;二是樹立大管理的思想觀念,繼續堅持以質量為本、走精品經營之路,強化品牌戰略。三是精細化管理、標準化管理;四是完善科學的人才資源管理體系,調整和優化公司人才隊伍結構。五是積極圍繞公司品牌創建戰略發展,以品質贏得市場、鞏固市場,形成公司的優勢資源。2018年,面對新常態,機遇和挑戰并存,但機遇大于挑戰,我們要堅定信心、保持定力、咬定目標、乘勢而上,為公司實現跨越式發展做出新業績和更大貢獻!

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與會人員為公司發展建言獻策

公司2018三亞(年會)論壇的成功舉辦,通過群策群力、相互交流、互相探討的方式,進一步明確了年度工作大政方針,堅定了公司走創新管理模式、堅持持續發展道路的信心和決心,為公司實現跨越式發展起到著極大地促進作用。相信在公司董事會的領導下,在公司經營班子的帶領下,全體員工的戮力同心下,認真貫徹2018三亞(年會)論壇會議精神,緊緊圍繞公司2018年度各項經營責任目標,攜手共濟,同心同德、團結齊心、銳意進取,最大潛力地發揮我們的主觀能動性,朝著公司發展更大、更好、更強的目標,矢志不渝地走下去,相信2018年必將是不平凡的一年!

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與會人員為公司發展建言獻策


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論壇結束,與會人員同唱歌曲《團結就是力量》





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