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讓改革落地生根系列報道

作者：發布時間：2018-11-19 瀏覽次數：2542

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第一集

艱苦卓絕敢為先，為建而生有擔當！

11月3-5號，洛陽廣播電視臺新聞綜合頻道《洛陽新聞聯播》欄目，以”讓改革落地生根“為總標題，連續三天播出了我市一家規劃建筑設計單位風雨60年的卓越歷程，她就是——

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洛陽市規劃建筑設計研究院

“為建設而生，因設計而興”

1954年，洛陽市設計院伴隨著新中國的建設浪潮應運而生，歷經兩次重大變革，在2006年改制為洛陽規劃建筑設計研究院有限公司，60多年來，幾代設計建筑人肩負使命，完成了國內外眾多代表性規劃及建筑設計，為提升洛陽城市形象、改善人居環境等方面做出了巨大貢獻。

一只鉛筆、一卷鋼尺、再加上幾部簡單的測量儀器，隊員們在異常艱苦的環境下，開始描繪洛陽規劃和設計的藍圖。

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任會彬至今記憶猶新的，是完成了洛陽市第一張萬分之一比例地圖的測繪任務。

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洛陽市規劃院肩負洛陽設計建筑使命，憑借執著的精神，堅實的干勁完成了一個又一個經典項目。

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不懈的拼搏進取鑄就了洛陽建筑設計的輝煌，1981年，洛陽市規劃建筑設計院成功被評定為全國首批甲級綜合設計院，規劃院從此抒寫新的歷史發展篇章。

第二集　

改革攻堅破弊端，迎難而上獲重生！

創業興業，改革攻堅，從來都不會是一帆風順。

1994年，受當時“鐵交椅”“大鍋飯”等機制的弊端影響，洛陽規劃院進入到發展低潮期。如何攻克難關，度過危機，成為全院領導職工息息相關的頭等大事。

姚金山，現任洛陽市規劃設計建筑研究院有限公司董事長，1986年從部隊轉業后，曾先后在在中州路老城段改造指揮部、九都路工程指揮部工作，1994年，姚金山按照上級要求調整到規劃院任黨委書記并主持全面工作。

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姚金山一直在思考怎樣讓規劃院邁出改革第一步，為此他寫了體制改革論文，并在全院召開指導動員會，對政策進行了廣泛的說明，大家一致認為，發展才是硬道理。

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1997年改革后，規劃院共成立6個分院，分院院長作為承包人，每年和總院簽訂責任書，自負盈虧，在獎金分配上由各分院決定。通過一系列改革措施，1997年當年規劃院效益提升40%，收入達到640萬。各分院收入均創新高，困擾設計院多年的發展瓶頸終被打破。

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2006年的轉企改制在短時間內順利完成，這次變革，成為引領洛陽規劃院振翅騰飛，勇立潮頭的巨大動力，為規劃院的發展填上了濃墨重彩的一筆。

第三集

創新為魂立潮頭，牢記使命創輝煌！

在黨的十九大精神指引下，洛陽規劃建筑設計研究院有限公司堅持“不忘初心，牢記使命”，管理、創新兩手抓，勇做引領行業發展的弄潮兒。

2014年8月1日，洛陽市規劃建筑設計研究院有限公司搬遷新的辦公大樓。經過多年的磨礪，公司領導班子已經成為一支成熟穩健、開拓創新，擁有強大號召力、凝聚力、創新力、執行力的隊伍。公司堅持理念創新，經營模式創新，管理創新，服務創新，取得了顯著成果。

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“管理為根，創新為魂”

洛陽市規劃設計研究院有限公司依靠專業化的人才隊伍，不斷增強的企業實力，目前業務范圍拓展到了包括城鄉規劃設計、建筑設計、巖土工程勘察、城鄉測量、市政道橋、風景園林設計、以及建筑裝飾、工程監理等于一體的綜合性科技服務企業。擁有城鄉規劃編制、建筑工程設計、工程測量等9個甲級資質，17家生產單位，是豫西地區擁有資質數量最多，類別最全、級別最高的工程設計單位之一。

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