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為進一步加強公司安全衛生管理工作，創造安全、健康、溫馨的工作生活環境。4月1日，公司安全衛生領導小組召開安全衛生專題會議，經會議研究，決定頒布實施《公司安全衛生管理規定（暫行）》（下稱規定）。
召開安全衛生管理專題會議
《規定》在總結以往安全衛生工作的基礎上，以各單位為安全衛生實施主體，深度細化安全衛生體制機制創建，全面實施安全衛生民主測評，以“公平、公正、公開”的工作原則，激發各單位工作的積極性，推動公司安全衛生管理工作順利開展，確保各項安全衛生措施的貫徹落實。在公司領導的大力支持下，在各單位領導、安全員的配合下，《規定》實施3個月以來，公司安全衛生工作有較大幅度的提升和進步，取得了良好的工作成效。
開展安全衛生檢查
堅守原則，夯實基礎。堅持以“安全第一，預防為主”的基本原則，夯實工作基礎，確保各項安全衛生工作不出問題。環境安全是公司持續穩定健康發展的根基，是凝聚全體員工戰斗力、向心力的基礎，也是一步步推動公司實現跨越發展的基石。公司始終把安全工作放在第一位。公司黨委書記、董事長、總經理曹紅普同志在安全專題會議上經常提及安全問題，并強調“安全出了問題一切都等于零”是公司安全管理工作的唯一理念。公司安全衛生領導小組召開安全衛生專題會議，倡導安全衛生自查，在重大節日對公司辦公樓進行安全衛生檢查；公司后勤保障部每年定期舉行消防安全講座及演練等種種舉措都體現出公司對安全工作的重視。
對公司用電設施進行查看
站位高遠，統籌考慮。公司安全衛生領導小組始終堅持以“助力公司品牌形象提升”為工作準則，設置專項檢查指標，規范員工職業行為，創造優美、舒適的辦公環境，為公司塑造良好的企業形象添磚加瓦。安全衛生的工作環境是企業形象的名片，是公司良好形象最直接的體現，更是公司彰顯品牌的對外宣傳的第一窗口，做好安全衛生工作就是對公司品牌形象提升最大的助力。
公司安全衛生領導小組始終堅持以“為員工創造舒適的環境”為最終工作目的，為公司企業文化創建營造良好氛圍。“快樂生活，快樂工作”是公司安全衛生管理的理念，也是公司家庭式企業文化精髓的體現。創造安全、溫馨、舒適的工作生活環境，讓每位員工在體驗到家一般的溫暖，讓我們工作得更安心，生活得更幸福。
組織安全衛生測評
機制得當，務求實效。堅持建立和完善以“督查、檢查、自查”為硬措施的三級審查體系。公司安全衛生領導小組采取以“不定期督查，定期檢查，全面倡導員工安全衛生自查”的工作方式，層層補位，層層落實，確保公司安全衛生相關措施落地有聲。上半年，公司安全衛生領導小組組織召開安全專題會議5次，開展安全衛生檢查4次，檢查層面涉及到公司辦公樓的各個角落。督查、檢查和自查是從不同角度、不同方面發現安全問題，并及時修正和整改，將安全隱患消除在萌芽之中。督查、檢查是基本手段，而最終目的是幫助員工養成良好的安全衛生自查習慣，實現公司安全衛生管理工作的機制化、自動化、常態化。
“隨手關燈”、“講究個人衛生”、“警鐘長鳴，防微杜漸”，這些安全衛生標語不應該只停留在紙上或者腦海里，應該用實際行動去踐行，去實現。相信只要我們一起將安全衛生自查的理念付諸于行動，就一定能夠創造出安全、健康、溫馨的工作生活環境。快樂生活，努力工作，為公司持續穩定發展、轉型跨越發展做出更大貢獻。
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