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在公司2021年新春團拜會上，曹董事長曾這樣講到：2021年是“十四五”開局之年，伴隨著公司高質量發展的步伐，洛陽市規劃院的事業將會進入全新的發展階段。面對新時代，機遇和挑戰共存，以務求“品牌形象提升”和“效益增長”為落腳點，持續深入推進和深化“創新驅動”、“大經營”戰略思想將成為公司發展的主旋律。我們要充滿激情和信心，不斷秉承高質量發展理念，啟航2021新征程，在“百年名企”的道路上持續奮斗。
在曹董事長2021年新春團拜會講話的感染下和公司全體領導及各部門的關心和支持下，國土空間規劃分院面向建黨100周年，面向“十四五”開局新篇，面向公司高質量發展的新紀元，面向公司打造“百年名企”的長期戰略，于2021年6月19日在山明水秀的焦作云臺山召開了部門年中總結會議，邢輝院長參加并主持本次會議。
今年正值城鄉規劃向國土空間規劃變革之際，同時也是第一城鄉規劃院更名國土空間規劃研究分院的革新之際，年中總結會議恰逢其時。回首過往，國土空間規劃研究分院先后參與了洛陽都市圈發展規劃、洛陽黃河流域生態保護和高質量發展規劃、洛陽市“十四五”等規劃的編制工作，既是機遇也是挑戰，既有經驗也有不足。波瀾壯歲欣回首，敢在人先又續征。2021年上半年工作已接近尾聲，更需要我們從之前的工作中總結經驗教訓，只有復盤迭代，方能行穩致遠。
會議伊始，邢輝院長做年中總結。邢院長首先總結了上半年分院生產任務的完成情況，并對全體員工辛勤付出表示肯定。其次回顧了上半年各項工作開展情況，并指出工作中良好的作風和存在的不足。最后邢院長要求各位員工依次發言中重點圍繞五個復盤：一是戰略復盤，助力戰略落地；二是業務復盤，支持業績達成；三是項目復盤，實現項目目標；四是經驗復盤，沉淀組織智慧；五是文化復盤，推動文化落地。
之后，各員工按照95后到60后的年齡梯度依次發言，對半年來工作進行總結，暢談工作感悟，分享工作經驗。同時員工們針對院內交流培訓、工作日常溝通和管理等方面提出建設性意見。
會議最后，邢院長針對大家提出的問題進行總結，并強調在看似形勢良好的市場前景下，一定要居安思危，珍惜來之不易的項目，不斷提高服務水平和產品質量；珍惜公司為我們提供的自由而寬松工作平臺，不斷提高工作效率和業務能力。邢院長指出，我們員工要從敬業精神邁向職業精神，不僅要對工作有敬業精神，同時還應該以職業規劃師的標準來要求自己，來面對我們工作中遇到的各種難題與挑戰。最后，邢院長勉勵各位員工在繁忙的工作中始終能夠保持勇往直前的拼勁、披荊斬棘的干勁、堅忍不拔的韌勁、精益求精的鉆勁。用好這四股勁，來應對下半年艱巨的工作任務。
通過本次會議，既是對上半年的工作總結，也是對下一階段的工作新部署。國土空間規劃研究分院全體員工在公司董事會的堅強領導下，必以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭先進”的使命感，為公司高質量發展添磚加瓦，為洛陽城市建設增光添彩，并以最大的努力和最強的戰力獻禮建黨一百周年。
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